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    摩尔厦门总部近期招聘
    * 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2013-01-19 * 浏览 : 91
    一、副总或高级教练(各1名)
    待遇及发展空间:
    1. 年薪10-20万;副总配车
    2. 公司按照政府规定给员工提供社保医保;
    3. 公司每个月给员工父母发放“孝基金”;公司每年给员工配偶发放“爱基金”;公司每年给员工子女发放“教育基金”;
    4. 发展空间:高管、培训总监、分公司经理、公司合伙人
    基本要求:
    1. 本科以上学历,年龄25—40岁,身高男性在172CM以上,女性在160CM以上;
    2. 副总要求要两年以上管理层经验;
    3. 心理学、管理学、教育学背景;
    4. 2年以上相关培训经历或拓展训练经历;
    5. 有强烈的责任心、工作细心、积极达观生活态度、有较强的沟通能力,形象气质佳;
    6. 具备独立工作能力及良好的工作推进能力;性格外向;较强的学习与适应能力;
    7.  同时有室内拓展训练经验者、拥有良好的行业客户资源、擅长团队建设、团队沟通、团队执行力、领导力课程者优先考虑;
    8. 熟悉计算办公软件的操作;
     
    二、培训顾问(1名)
    待遇及发展空间:
    1.月薪5000
    2.公司按照政府规定给员工提供社保医保;
    3.公司每个月给员工父母发放“孝基金”;公司每年给员工配偶发放“爱基金”;公司每年给员工子女发放“教育基金”;
    4.发展空间:高级教练、高管、培训总监、分公司经理、公司合伙人
    基本要求:
    1.同行业两年以上经验
    2.大专以上学历,年龄23—35岁,身高男性在172CM以上,女性在160CM以上;
    3.心理学、管理学、教育学背景;
    4.有强烈的责任心、工作细心、积极达观生活态度、有较强的沟通能力以及良好的心理素质、有强烈的团队合作意识,形象气质佳;
    5.具备敏锐的市场洞察力和深入企业的观察能力,独立工作能力及良好的工作推进能力;性格外向;较强的学习与适应能力;
    6.同时有室内拓展训练经验者、拥有良好的行业客户资源、独立组织和完成整体活动策划项目,包括拟定活动项目计划书、活动项目策略、撰写策划文本、相关公关活动、活动方案实施督导等;能够从不同文化角度理解并完成一些客户独特要求的策划方案;
    7. 熟悉计算办公软件的操作;
     
    三、行政助理(1名)
    待遇及发展空间:
    1.月薪1800-2000
    2.公司按照政府规定给员工提供社保医保;
    3.公司每个月给员工父母发放“孝基金”;公司每年给员工配偶发放“爱基金”;公司每年给员工子女发放“教育基金”;
    4.发展空间:高管、培训总监、分公司经理、公司合伙人
    基本要求:
    1、形象气质佳,年龄23—35岁,身高在160CM以上;
    2、有良好的组织、计划、协调及沟通能力,良好的职业操守,服务意识强,责任心强,执行力强,办事果断,具备吃苦耐劳的精神善于处理各种矛盾。书面和口头表达能力强。
    3、处事原则灵活、 诚实正直、勤劳务实,性格开朗、诚实;有亲和力,心理素质好,
    4、对网络资源利用相当熟悉者
    5、熟悉使用各种办公软件,打字速度快;熟悉办公室日常事务管理;熟悉人事招聘、熟悉员工社保与其它各类保险的办理;
    6、懂得简单的财务报表 
    7、有经验者优先,优秀的应届毕业生也可考虑
    主要职责:
    1、接待来访人员    
    2、简单维护公司网络    
    3、公司、上级交办的其他事项交办的其他事务   
    4、购置办公用品               
    5、 公司所有场地的环境卫生管理,办公室、洗手间、楼道过道及公共场地等。
    6、 环境及财产的维护、保养工作。   
     
     

    简历投递:hr@cnmore.cn

    电话咨询:0592-5158388



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