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    公司招聘 当前位置 :摩尔首页 > 招贤纳士
    • 招聘职位 :
      拓展教练、培训顾问、项目经理、储备干部、行政助理等
    • 招聘对象 :
      不限
    • 招聘人数 :
      20人
    • 性别要求 :
      不限
    • 年龄要求 :
      18-30岁
    • 学历要求 :
      本科以上
    • 招聘时间 :
      2013-06-05
    • 结束时间 :
      2015-07-04
    • 其它要求 :

      没错,这是一则招聘广告,我们将为您提供一份极具诱惑力的工作,但不知道你是不是适合“她”。来,试试看,请选择一个数字来评价下列描述与你的符合程度:
      1 非常不符合 2 有点不符合 3不好说 4 有点符合 5 非常符合
         我管过人,特喜欢探讨、琢磨管理这件事 ( )
         我在至少一两项运动上能达到准专业水平 ( )
         在朋友圈中我以善于调动和活跃气氛著称 ( )
         即使是不熟悉的话题,在听过众人讨论之后,我也能做出相当有水平的总结性发言 ( )
         我至今还能清晰说出曾经做过的一个大项目的诸多细节 ( )
         对于身边发生的新闻,我总能用管理的语言做精妙的解读 ( )
      你的得分是_________________
      如果你的分数在18分以下
      ——很遗憾,这份工作与您无关
      如果你的分数在18~21分之间
      ——也许您还需要一些努力
      如果你的分数在22~25分之间
      ——我们欢迎您来应聘我们的“体验式培训师”职位
      如果你的分数在26分以上
      ——恭喜你,我们的“管理培训顾问”职位已经虚位以待很久了

      管理培训顾问——负责摩尔体验式培训室内深度体验系列课程的设计与培训实施
      体验式培训师——负责摩尔体验式培训常规拓展系列课程的设计与培训实施
      一旦入选,你将从此进入一个让你心怀激荡的工作领域:
      年薪 + 五险一金 + 孝基金 + 团队奖
      从今天起,你的收入将是你自豪的一部分,你将再无后顾之忧
      顶级的客户 + 睿智的同事
      从今天起,你将生活在永不停止的成长环境之中
      积极乐观的团队心态 + 简洁明快人际关系
      从今天起,你将摆脱勾心斗角的世俗阴影
      雇佣形式:
      摩尔拓展专职员工,签订正式的《劳动合同》、《保护商业秘密协议书》、《培训协议》。
      岗前培训:
      经过前期筛选,被录用的人员参加集中培训一个月,经考试合格毕业后到摩尔拓展各分支机构任职。培训期间不需要员工承担任何费用。
      虚位以待:
      厦门:6人 福州:3人 泉州:3人 杭州:3人 南昌:2人
      宁德:2人 合肥:3人 龙岩:2人
      您还犹豫什么?
      简历接收邮箱:
      hr@cnmore.cn


      培训顾问、项目经理

      工作职责:
      1.负责所辖行业内培训课程产品的推广与销售工作;
      2.按月推进市场开发与销售目标并达成;
      3.维护老客户客情关系,发现潜在的培训需求与销售机会,达成客户深度开发;
      4.新客户、新区域的积极开发;
      5.参与公司市场推广活动的组织安排。
      职位要求:
      1.大学本科以上学历,主修市场营销、企业管理或相关专业优先; 2.二年以上工作经验,至少有两年以上销售经验(有教育培训行业背景或无形产品销售背景优先);
      3.很强的沟通协调和书面表达能力,较强的中英文语言文字表达能力;
      4.正直诚信,勤奋敬业,具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力; 
      5.具有独立开发新市场的开拓精神,富有韧性,结果导向; 6.明晰的客户导向观念、较强的创新意识,富有工作热情和对成功的强烈渴望。
      虚位以待:
      厦门:3人 福州:2人 泉州:2人 杭州:2人 南昌:2人
      宁德:2人 合肥:2人 龙岩:1人

      储备干部(分公司经理、培训/客户总监)

      职位描述:
      1、开拓新的区域市场,建立机构人员队伍;
      2、所属区域和行业的渠道建设、客户开发、客户维护、销售、培训工作;
      任职要求: 
      1、3-5年以上企业管理工作经验,有教育培训咨询行业经理优先;
      2、本科以上学历,MBA以上学历者优先;
      3、优秀的个人沟通技巧,优秀的书面及语言表达能力,具有团队管理能力;
      4、该职位作为公司高级管理职位的培养对象,公司将提供系统的培训。
      虚位以待:


      教官领队

      工作职责:
      1. 负责引导和帮助参与者体验常规拓展等活动类(非培训型团队)产品;
      2. 保证参与者活动安全,有效实现活动策划目的,达到预期效果;
      3. 根据客户需求设计并实施独具特色的体验类活动。
      职位要求:
      1. 年龄25岁左右;
      2. 2年以上团队活动组织经验,如领队、教练、导游、拓展培训师等;
      3. 具有良好的沟通能力和优秀的团队精神;
      4. 英文简单听说水平,普通话标准流利;
      5. 退伍军人或军事爱好者优先考虑。
      虚位以待:

      体验式培训培训师(兼职)

      工作职责:
      1
      、负责拓展训练或体验顾问课程或商战特训营课程的教学实施;
      2
      、参与部分培训课程的开发与设计;
      职位要求:
      1
      、大学本科以上学历,管理/教育等相关专业毕业优先考虑;
      2
      、三年以上工作经验,具备管理或培训工作经验者优先考虑;
      3
      、通过大学英语四级考试,英语听说读写熟练者优先考虑;
      4
      、富于责任心、敬业精神及团队精神,具有客户服务导向理念及较强的沟通能力;
      5
      、自信,具有较强的适应性、影响力以及学习能力;
      6、可以自由支配周末时间。

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    • 工作介绍 :
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